適用2022|疫情後新常態職涯新選擇! 自由工作者Freelancer的工作型態是什麼_遠距・自由接案・創業的差異與選擇方法通通不藏私大公開

適用2022|疫情後新常態職涯新選擇!自由工作者Freelancer的工作型態是什麼?遠距・自由接案・創業的差異與選擇方法通通不藏私大公開

文章最後更新於 2021 年 11 月 30 日

8|常見問題

這個段落我彙整了一些常收到的讀者提問、國內/外常有的疑惑與解答,

希望可以更好地幫助大家了解並開始進行職涯與人生規劃。

8.1|創業家、自由工作者跟遠距工作者的差別是什麼?哪個適合我?

請看下面圖解說明:

創業家、自由工作者跟遠距工作者的差別
創業家、自由工作者跟遠距工作者的差別

你可以看成是一個光譜,由上班族進展為遠距工作者後,

轉為自由工作者晉升為創業者再升級為企業家的各個階段,

這個過程是依照規劃按照行進方向走的,過程可以是流動的或是筆直往右邊前進。

創業家肩上的擔頭是很重的,

除了想賺多一點錢的優勢外,還得考慮到很現實的「人在江湖,身不由己」的難處。

主要是一旦創業後會組織團隊,創業者不單單是扛著賺錢的任務,

更擔負著使命與熱情,無法再是一人飽全家飽的簡單狀態,

無法說解散就解散公司,因此這是我認知中的「人在江湖,身不由己」的為難。

遠距工作者是三者中壓力最小的一種工作型態,畢竟還隸屬在公司底下,

有一份固定的主動收入讓你吃穿三餐溫飽不用愁,也只需要大致了解勞/健保、報稅之類的流程就好。

自由工作者是介於兩者中間,相對自由些的工作模式。

8.1.1|遠距 VS. 自由接案 VS. 創業

遠距工作者自由工作者創業家
優點不必通勤、進辦公室
省下通勤時間、降低化妝品、治裝費用
請假有職務代理人
見紅就休比照政府規定
勞/健保、津貼、紅利等福利比照一般公司,不需要擔心
工作時段、時間自己決定
凡事自己規劃、安排,彈性又靈活
工作時段、時間自己決定
凡事自己規劃、安排,彈性又靈活
缺點工作時段與時間完全受公司規定
請假、加班的規定比照一般辦公室
要當同事的職務代理人
隸屬外商底下時,需克服時差、鎖地區使用的問題
沒有替代者,所以不能生病
決策、改善、糾紛及優化需要自己找人商談
水、電、瓦斯網路、辦公軟/硬體、文具都要自費
勞/健保、報稅、法務、辦公地點、會議室、客戶、消費者等事業相關的事物,樣樣都要自己找資源處理
與外國案主合作時,需克服時差、鎖地區使用的問題
獨立創業|沒有替代者,所以不能生病
合夥創業|理念不合,吵架易有糾紛,傷友情或夫妻感情
決策、改善、糾紛及優化需要自己找人商談
水、電、瓦斯、網路、辦公軟/硬體、文具都要自費
勞/健保、報稅、法務、辦公地點、會議室、客戶、消費者等事業相關的事物,樣樣都要自己找資源處理
與外國客戶、下游/協力廠商合作時,需克服時差、鎖地區使用的問題
準備提出遠距工作的預估成效提案書
軟、硬體設備
水、電、網路費用的報帳方式
引薦的人脈、實用硬技能/軟實力、作品集、履歷、LinkedIn profile
註冊接案平台並填寫履歷
創業基金、緊急預備金、創業計畫、人脈、原料、物業運輸、客戶、消費者等自己創業鏈所需的一切實質、實質、前置作業
風險受企業規定無法兼職、打工
工時過長,發展副業要很有決心、善用零碎時間
沒有穩定收入的止損勇氣
繼續下去的時間、金錢及已付出的沈默成本
獨立創業|沒有替代者,所以不能生病
合夥創業|夥伴捲款、理念不合中斷創業之類的不可控因素
償還創業失敗時欠下的債務、人情債
是否重新求職還是再次創業的勇氣、面子

建議先了解自己、確定自己想要什麼樣的工作型態與生活方式後,再進行調整。

推薦上班族 2 個不辭職創業法:

8.1.2|在職期間邊同時進行轉換工作型態

趁著還有穩定收入的正職工作期間,規劃好遠距工作、自由接案或是創業的計畫並設立停損時點,

一次專心做一件事,穩定有收入的機會會大些,之後再往下個階段邁進。

8.1.3|在職期間進修直接轉換工作型態

也可以在上班族時期先進修能遠距工作的需求技能,

等到技能熟練後開始找外商公司的遠距工作,直接切換為居家辦公的工作型態,

試試看自己是否能適應、是否喜歡,再接著轉為自由工作者,並一步步往創業的方向前進。

8.2|自由工作者的未來趨勢是什麼?能當正職嗎?

我的看法是肯定的,只是會回歸到一個問題「如何增加收入管道」!

而且作法可能要變成「以專業技能自由接案」+「自媒體經營」

這是為什麼呢?前面我也提過疫情後新常態的職缺中,遠距工作大幅增加,

其中以影音、語音及社群經營相關的職缺&專案增幅最多。

以前大家都是以主業為主,有餘力再經營部落格、FB 粉專之類的平台,

大多都是以興趣取向或是增加曝光量連結自由接案可能性在經營,

也是因為以前粉絲變現的商業模式還發展不成熟,

而經過疫情洗禮後,自媒體竄升起來成為主流的商業模式之一。

因此我會建議自由接案的朋友們,同時要經營自媒體。

8.3|接到第一個案子要花多少錢?多少時間?

如果是以 Upwork 接案為例的話,

根據我的使用經驗與官方資料顯示,

因為系統會給新用戶 80 個標案用的 connects,所以不需要花到錢。

至於找到第一個案子所花費的時間,

我是設定好個人履歷頁後,直接找工作、投完履歷,

隔天案主就聯絡我進行面試,當下就告知我拿到 offer,

在第 3、4 天案主陸續傳 NDA 跟工作的 guideline、RFP,

約第 7 天就在 Upwork 上設立專案合約開始進行 training 了。

不過其他的專案也有約 1 個月才正式開始合約的,

所以其實還是需要依你

  • 投標的專案規模
  • 企業大小(因為會影響跑章程的速度)
  • 聯絡窗口的效率
  • 專案的緊急性
  • 你跟窗口協商報酬、工時等條件的時間

我也有聽過半年都還接不到案子的人,

因此可能還是要回歸你的技能本質跟談判技巧還有案主方的狀況而定。

8.4|不當自由工作者也不進公司上班的工作方式是什麼?

如果你在找不自由接案也不到公司上班的工作型態的話,以下 3 種方式提供給你參考:

比較項找外商的遠距職缺自媒體網路創業
成本
時間中等中至長期
優點風險最小
一樣隸屬在公司底下
有公司提供硬/軟體設備、負擔勞/健保、水/電/網路費、紅利、出差費用、津貼
有同事、前輩可交流
較有歸屬感、團隊的力量
自己決定利基主題、品牌形象、品牌核心及服務內容
可以多方發展,增加事業與人生的可能性
可發展出多種主、被動收入方式,幫助實現財務自由、提升人生幸福感與成就感
自己決定利基主題、品牌形象、品牌核心及服務內容
可以多方發展,增加事業與人生的可能性
可發展出多種主、被動收入方式,幫助實現財務自由、提升人生幸福感與成就感
缺點通勤、
加班
需克服時差問題
公司提供的軟體可能有所地區的狀況
需要有耐心、持續更新有用能解決 TA 問題的實用內容
需要先自費購買內容所需的產品
自購辦公用的軟、硬體設備
自付架站所需的 domain、hosting server、plugin、SEO 關鍵字服務、行銷或廣告等經常性費用
競爭激烈、內容易被抄襲
事業穩定前要花費時間及心力、個人時間大幅減少
需要有耐心、持續更新有用能解決 TA 問題的實用內容
需要先自費購買內容所需的產品
自購辦公用的軟、硬體設備
自付架站所需的 domain、hosting server、plugin、SEO 關鍵字服務、行銷或廣告等經常性費用
競爭激烈,最終要成立公司、組織團隊並發展出自己的產品或是服務以永續經營
事業穩定前要花費時間及心力、個人時間大幅減少
方式利用 LinkedIn、Glassdoor、Indeed 等國際求職網,設定搜尋遠距職缺並進行面試,可找到較高薪、合理的遠距職缺開始之前需要做大量功課、查閱及調研利基點,研擬規劃事業方向,長期更新有用的內容並增加曝光開始之前需要做大量功課、查閱及調研利基點,研擬規劃事業方向,長期更新有用的內容並增加曝光
適合誰有技能但不想或是無法到公司上班的人想增加業務外收入的上班族、專業主婦想掌握主導權自己規劃所有收入與事業的人
想增加業務外收入的上班族、專業主婦
Reference ⭐
・ 迎向後疫情時代的新常態2014 - 2019 年關於自由接案的研究報告
覆水難收的遠端工作:史無前例的員工抗拒潮
顛覆你的成功法則!零售業必懂的六大疫後新常態
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第 7 次關於 Freelancer 的前瞻研究報告:自由接案邁向 2020(Upwork 委託進行的前瞻研究)|Freelance Forward 2020
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上述的內容希望能幫助各位讀者釐清自己是想要創業、自由接案還是找可以遠距工作的外商職缺,

根據我的經驗與相關研究、新聞報導、李開復老師的書都顯示了,

未來的工作型態將會借助科技,以更多元的樣貌體現在我們的工作型態與生活方式中,

希望大家跟著我一起繼續學習、成長,關注這個世界的脈動與科技趨勢,

借助科技的力量幫助我們增加更多的收入方式 🙂 一起加油喔!

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